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人员短缺归咎于替身NHS医生每班支付3000英镑

19
05月

NHS董事会被迫支付虚增的代理费率来弥补轮班。

随着努力填补空缺,临时医生的薪酬超过3000英镑。

NHS Lothian透露,他们在2014-15学年为一名医生支付了3341英镑的医疗费用,以便进行18小时的轮班工作。

许多卫生委员会都在努力招聘长期合同的医生,有些人被迫在远至新西兰和南非的地方为员工做广告。

董事长Peter Bennie博士说:“苏格兰的NHS在招聘和留住医生方面一直面临着严重的困难,而且这对当地员工的支出增加进一步证明了这个问题越来越突出。

“每个空缺职位都会给已经过度紧张的工作人员带来更多的负担,并让卫生委员会试图通过试图获得临时住所来弥补差距。

Peter Bennie博士呼吁就NHS的未来进行辩论
Peter Bennie博士承认,有很多未填写的帖子。

“长期解决这个问题的唯一方法是永久填补空缺职位。”

公共服务发言人理查德辛普森称代理人员的支出“绝对令人震惊”,并要求苏格兰政府为他们在NHS上支付的款项获得更多价值。

他说:“在SNP政府工作八年多之后,越来越多的证据表明他们未能在我们的医疗服务中正确规划未来 - 并提供所需的劳动力。

“作为卫生部长, 一度削减了2000多个护理工作,将护理和助产士的培训场所减少了20%以上,并削减了医生培训等级职位。

“我们现在正在看到真正的问题,因为在需要审慎时,我们的NHS会有大量浪费,极其昂贵的开支。 我们需要让我们的NHS预算更进一步。“

苏格兰患者协会前主任让·特纳博士说,当地医生并不便宜。

苏格兰病人协会前主任让前医生让·特纳说:“看起来这个数字非常高,但是不太便宜。 当我作为全科医生工作时,我付出了比我自己更多的钱。 它归结为供需。“

NHS洛锡安分娩的金额被认为是对当地医生支付的最高金额之一。

上个月,苏格兰审计署的年度报告显示,2014 - 15年,卫生委员会在当地医生身上花费了1.075亿英镑,高于去年的8,820万英镑。

顾问的职位空缺从325增加到408,增加了约四分之一。

该报告称,卫生委员会正在努力招聘和留住员工签订永久合同,并被迫在世界另一端的国家做广告。

卫生部长Shona Robison认为苏格兰有很多NHS员工。

但卫生部长Shona Robison说:“使用locum工作人员可让NHS董事会对缺席时间做出回应。

“苏格兰的NHS工作人员比以往任何时候都多 - 在SNP下增加了8.3% - 包括近三倍的急症室顾问和超过2200名护士。”

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